入社後の流れ

入社～1年目

入社後はまず業務内容や現場の流れについて説明を行い、仕事内容を理解していただきます。その後、1か月間の試用期間として先輩社員とともに現場へ入り、実際の作業を体験しながら基本を身につけていきます。

試用期間終了後には再度面談を実施し、今後の目標や適性を確認します。そのうえで、業務と並行しながら約半年間専門の学校へ通い、重機オペレーターなどのライセンス取得や国家資格である施工管理技士の取得を目指していただきます。

働きながら資格取得を進め、着実にスキルアップできる環境を整えています。

2～3年目になると、基礎作業だけでなく、より実践的な業務にも携わっていただきます。先輩社員のもとで現場全体の流れを把握し、工程管理やチームでの連携など、より広い視点を持って仕事に取り組んでいきます。

任される業務の範囲も徐々に広がり、責任あるポジションを経験する機会も増えていきます。

この時期は技術力の向上に加え、現場で信頼される存在へと成長していく大切なステップです。資格取得にも引き続き挑戦し、自身の強みを増やしていきます。

十分な経験と技術を積んだ後は、一人前の技術者として現場を任される存在へと成長していただきます。将来的にはリーダーとしてチームをまとめ、現場全体の管理や後輩の指導・育成を担うポジションへとステップアップしていきます。

当社では、単に作業をこなすだけでなく、長く活躍できる人材へと育てることを大切にしています。
段階的な成長ステップを通して、安定した技術力と自信を身につけていただきます。